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Présentation de Assurances SALIM > Chiffres clés |
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- Indicateurs (en Million de Dinars)
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| Indicateurs |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009p |
| Primes émises et acceptations |
23.6 |
25 |
23.7 |
27.7 |
33.22 |
| Sinistres réglés |
7.2 |
9.1 |
11 |
12.1 |
11.55 |
| Provisions techniques |
30 |
36.2 |
38.6 |
45.8 |
54.5 |
| Résultats bruts |
2.03 |
2.6 |
3.12 |
2.9 |
4.4 |
| Produits financiers |
1.98 |
2.18 |
2.75 |
4.49 |
3.75 |
| Placements |
36 |
43.99 |
4454 |
53.2 |
61.7 |
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p : données provisoires non encore auditées
- Structure du portefeuille (en Million de Dinars)
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2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009p |
| Vie |
9.56 |
10.6 |
11.8 |
13 |
15.6 |
| Groupe maladie |
3.03 |
3.2 |
3.5 |
3.94 |
4.6 |
| Automobile |
7.07 |
7.42 |
540 |
6.58 |
8.04 |
| Risques techniques et divers |
2.51 |
2.13 |
149 |
2.24 |
3.2 |
| Incendie |
1.13 |
1.33 |
1.30 |
1.45 |
1.3 |
| Transport |
0.26 |
0.29 |
0.22 |
0.34 |
0.42 |
| Total |
23.58 |
25.04 |
23.78 |
27.57 |
33.22 |
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p : données provisoires non encore auditées
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2008 |
2009p |
| Résultat Brut / Chiffre d'Affaires |
10.55% |
13.52% |
| Provisions Techniques/ Chiffre d'Affaires |
166.55% |
164.14% |
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Frais d'Exploitation/Chiffre d'Affaires |
32.36% |
32.28% |
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Charges de sinistre / Chiffre d'Affaires |
58.91% |
60.76% |
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Placements/ Provisions Techniques |
116.16% |
113.08% |
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Capitaux Propres /Chiffre d'Affaires |
52.36% |
45.93% |
| Résultat net/Capitaux Propres |
20.13% |
- |
| Frais Personnel/Chiffre d'Affaires |
5.75% |
5.65% |
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p : données provisoires non encore auditées
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2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009p |
| Cadres de Direction |
12 |
13 |
15 |
17 |
20 |
24 |
| Cadres Supérieurs |
18 |
19 |
18 |
17 |
19 |
21 |
| Personnel d'Encadrement |
3 |
3 |
4 |
4 |
4 |
9 |
| Agents d'Exécution |
22 |
22 |
22 |
20 |
20 |
16 |
| Agents de Service |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| Personnel Contractuel |
2 |
2 |
3 |
5 |
9 |
3 |
| Total |
58 |
60 |
63 |
64 |
73 |
74 |
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p : données provisoires non encore auditées
La moyenne d'âge du personnel de la société est de 35 ans. Le taux d'encadrement est de 59%.58% du personnel dispose d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le secteur des assurances. Assurances SALIM a adopté un plan de recrutement et de formation qui est en concordance avec l'évolution de ses activités.
La formation bénéficie à tout le personnel, ancien et nouvellement recruté. Elle consiste pour les nouveaux employés en un stage intra-entreprise de 1 mois sanctionné par un rapport sur tous les services de la société et une formation de 9 mois au Centre de Technique de Formation en assurance. Des séminaires de formation en matière de bureautique et organisation sont réalisés au profit de tout le personnel de la société.
Des séminaires sont organisés pour le perfectionnement des commerciaux, des techniciens et des agents généraux. Des formations ponctuelles en micro-informatique sont planifiées au profit du personnel dont les tâches nécessitent un traitement.
Informatique. Ainsi en 2007, la société a permis à 22 cadres de bénéficier d’une formation de 294 jours pour un budget de 27 390 DT.
Structure de capital
Groupe Banque de l’Habitat :57%
Secteur Privé : 43%
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